你本是绿叶，何必强做红花
我有一表侄，年龄和我仅相差一轮，本科计算机专业毕业，工作三年有余，在单位属于内功深厚，沉默实干型员工。可他内心却是相当澎湃的，每次酒过三巡后，便会频发感慨，抱怨人不逢时，造化弄人，觉得自己要是早出生二十年，现在必定是计算机行业的领军人物。我常借着酒意敷衍唏嘘，说些表侄志向远大，不久将来必成大器之类的屁话，顺带鼓动表侄要积极向领导提意见提要求。一个月前，表侄来找我喝酒，气氛却转暖了，一改往常抱怨的口吻，开口闭口都是公司唯才是用，领导再世伯乐，兴奋表情尽显于脸庞，手舞足蹈间连干数杯。我问后知晓，表侄因直接上司生病住院，公司便将一个项目交给表侄负责，原表侄所在团队由他暂时代为管理，可以说当时表侄的幸福指数接近爆表。我鼓励他机会难得，抓住了就要好好把握，别辜负公司和领导对他的一番期望等等。近日，我在店里喝着清咔，沉浸在午后阳光的沐浴中，表侄却灰头土脸的出现我面前，像似铩羽而归将士，丢盔弃甲般地陷在咖啡店的软沙发中。我贼笑着问他是不是项目终于大功告成了，他用吃奶的力气撑着桌边直起身子，目无神色的表示项目失败了，他的代理岗位也被撤了，领导痛批他一顿，说表侄做事缺乏大局观，自我为中心，沟通能力欠缺，集体意识薄弱等等一系列问题。我瞄了眼失落的表侄，问道：“咋了，这就没斗志了，那个自诩是计算机奇才的小子呢？”表侄头也没动，斜着眼珠盯着我问：“小舅，你说我是不是只适合做个程序员？”我点了根烟，望着窗外蓝天白云下匆忙的车流和行人，缓缓说道：“跟你说说两个我朋友的故事吧。”第一个是老冯。老冯，人送外号冯班，因原是单位驾驶班班长而得名。老冯是部队退伍后分配到了一家国企单位，据他说当时可供选择的地方很多，还包括地方政府部门和机关单位，可他觉得国企单位工作稳定、压力小、收入高。没想到三十年风水轮流转，老冯就职的单位走上国企改制的道路，朝市场化股份制企业方向变更，首当其冲的便是公车改制，单位把驾驶班给取消了。单位领导只给老冯留了一条路，就是下一线网点做业务，说是锻炼一两年后把他提为网点负责人。为了这事，老冯在领导办公室足足呆了个把月，理由是老冯说自己干不了业务，也没能力做网点负责人，他希望能调到做内勤的岗位，即便类似仓管也无所谓。结果领导指着老冯鼻子骂他没出息，连当兵时那点魄力和勇气都没有了等等，老冯被训愣了，为了争口气硬着头皮下了一线。一线网点是个鱼龙混杂的地方，业务员必须和负责人同一战壕，才能共享荣耀，否则便会被负责人丢到窗口或是遣返。老冯脾气倔，原先在驾驶班就看不惯各网点负责人的为人处事，这下硬让他跟原来厌恶的人混在一起，甭提多别扭了。负责人摸透了老冯的倔脾气，耍了个欲擒故纵的套路，直接让老冯上了窗口，跟我这样的小年轻们一起干活，等老冯自己受不了找他谈话时，才让老冯转做业务员。一次酒桌上我羡慕着跟老冯说：“冯班，现在可比驾驶班舒服吧，天天跟着领导吃喝玩乐，收入又不少，等哪天你爬上负责人职位了，我来给你当跟班。”老冯递了根烟给我，喝口酒略表无奈着说：“兄弟，得了吧，我这也是为了糊口才顺着领导的，不然单位早让我下岗了。做负责人，我自己几斤几两重还是有数的，再说那口饭也不是我这类人吃得下的。你瞅着，现在单位大改革，没多久肯定会有人事大变动，这些土皇帝般的网点负责人都会调岗。”我兴奋着举杯庆贺道：“那你的机会来了，以后兄弟我全靠你关照了！”老冯并没有接我的话，深深抽了口烟，把杯里的酒一口干了。半年后单位人事大变动，老一批的网点负责人全部下岗调回集团公司重新安排职务，新任命的一批负责人也公示了。我难以抑制心中喜悦的在公示中寻找老冯名字，结果并没有他，四处打听后才知道老冯尽主动申请去做仓管了，据说他是在董事长办公室蹲了半个多月才得到批准的，原本他是新的网点负责人之一。我带着诧异的困惑约了老冯晚上在夜排挡喝酒。他还没落座，我就暴风骤雨般的责问他为什么会这样选择。老冯炫耀着满脸灿烂的笑容，洒脱的点了根烟说道：“你还年轻，不懂！难道真想跟我在网点混日子？”我眨巴着无辜的双眼，不知道怎么回答。他却吐着烟圈，眯着小酒，打开话匣子。“其实人要有自知之明，知道自己的长短处，优劣势。我这样脾气性格的人，只适合做内勤工作，做业务，当负责人，要魄力没有，要威信没有，要口才没有，要学历更没有，即便当了也干不长，最终还可能摔得很惨。单位就是个小社会圈子，要认清自己的位置，要摸清周边的环境，要理清同事的关系，枝头上的红花不是人人都能当的。我生来只适合做绿叶，就是个普通员工，朝九晚五养家糊口，安安稳稳过平凡日子。不也是一样的幸福么！”当时的我还很年轻，完全听明白老冯的意思，只是觉得他怪可惜的。后来老冯因工作出色，连续被评为优秀员工，领导曾几次要提拔老冯，都被他委婉拒绝了，听说他回绝领导的话就是他只适合管理管理仓库。第二个故事是关于孙忽悠的。孙忽悠，人如其名，嘴巴吐出来的话十句中有十一句是假的。孙忽悠也是部队退伍转业进的单位，与老冯不同的是，他是侦察兵出身天生就是跑业务的料。他与网点负责人是天造地设的一堆：在客户面前，负责人是逗哏，孙忽悠就是捧哏；在员工面前，负责人是红脸关公，孙忽悠就是白脸曹操；在集团领导面前，负责人是光鲜的主角，孙忽悠是背黑锅的配角。如果说老冯是距离枝头红花最远的一片绿叶，那孙忽悠就是捧着枝头红花的那片绿叶。我的实习期是跟着孙忽悠的，他总是教导我要多拍负责人马屁，要事事听负责人的，要随叫随到，说业务员就要下得了火坑上得了刀山，背得起黑锅弯得起脊梁。我极力得表示不赞同，这还有尊严么，不跟旧社会的狗腿子一副德行么。孙忽悠却贼笑着表示尊严值几个钱，能赚到钱才是硬道理。单位人事大变动时，牵扯到的并不单单只是网点负责人，包括孙忽悠在内的网点业务员也全部被下岗了。孙忽悠天天都到集团办公室报道，等着被分配，还不忘时不时帮领导端茶递水。我见了便讥笑着说他：“你着拍马溜须的效果不咋样么，也没见哪个领导给你说好话，或是把你拉到他们部门去啊。”孙忽悠在我耳边悄悄说：“你不懂，现在这情况每个部门领导都自身难保呢，谁还会关心咱。你瞧着，等中层干部全落实好了，上头把我分配到哪里，保证不会有退货的情况出现。”我唏嘘的表示不信，说：“孙忽悠，你又在扯皮了，似乎少了你，网点转不动一样。”“你别不信，我这样的虽然不可能做领导，但肯定是网点负责人必不可少的左臂右膀，我孙忽悠也是混口饭吃，只要平时听话做事卖力，哪个领导会嫌弃呢。”说着他便甩着手臂去其他部门溜达了。后来新网点负责人上任后不久，就听说孙忽悠被分配到了一个效益不错的网点上去了。我当时看着他的调动通知，心里感慨这家伙脑袋瓜还真不是盖的，有两下子啊。人事调动后不久，孙忽悠来集团报批业务时，随手丢了包烟给我，眯着小眼笑着说：“咋样，我没忽悠你吧。”我对他竖了下大拇指，说道：“你小子，有一套啊，来，发表点经验之谈，让我也学习学习。”孙忽悠一改往常嬉皮笑脸的样子，正经得跟我说：“我就是个当兵的，有啥经验。只不过是把自己位置摆正了，审时度势，别去瞎想那些有的没的，做好自己本职工作，服务好领导呗。工作中的事情瞬息变化，如果认不清楚自己的位置，那更别提默摸清楚别人了，最后横冲直撞的肯定会把自己弄得遍体凌伤。像我这样的位置就是衬托红花的绿叶，可你要知道红花开过就会凋谢，做衬托的绿叶可是有常青的。”就这样孙忽悠一直坚守在网点业务员的岗位上，听说后来负责人换了几任，可他却从没被调动过，当然也没有被提拔。时隔多年，当我在事业道路上摸爬滚打跌跌撞撞后，才慢慢领悟老冯和孙忽悠那些话语的内涵。许多人都想攀上枝头做红花，可攀上了这棵枝头就会期望做更高枝头上的红花，然而有多少人在攀爬时，先掂量过自己的分量适合在哪个枝头充当什么样的角色。躁动的社会似乎让我都失去了理性的思考，一味得只想往高处走，孰不知自己本来就是片绿叶，非要拼命往上爬，结果爬得越高摔得越重伤得也越深。我转头望了望一脸迷茫的表侄，他仿佛还沉浸在故事中，我拍了下他肩膀，他从软沙发上穆然惊醒，说道：“小舅，我有点明白了。我现在就回去上班了。”我朝他笑着说：”都下班了，傻瓜！走，陪我喝酒去！“
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