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标题: 谈批评处罚的艺术 [打印本页]

作者: 文奇思    时间: 2022-5-31 10:25
标题: 谈批评处罚的艺术
一个人犯了错误,就要进行批评教育,甚至是处罚。批评处罚中有没有艺术、技巧?肯定有。
教育家陶行知如何批评教育打架的学生?一天,有一个男生用泥块砸自己班上的男生,被校长陶行知发现制止后,命令他放学时到校长室去。放学后,陶行知来到校长室,男生早已等着挨训了。可是陶行知却笑着掏出一颗糖果送给他,说:“这是奖给你的,因为你按时来到这里,而我却迟到了。”随后陶行知高兴地又掏出第二颗糖果放到他的手里,说:“这是奖励你的,因为我不让你打人时,你立即住手了,这说明你很尊重我,我应该奖你。”男生惊讶地看着陶行知。陶行知又掏出第三颗糖果塞到男生手里,说:“我调查过了,你用泥块砸那些男生,是因为他们欺负女生;你砸他们说明你很正直善良,且有跟坏人作斗争的勇气,应该奖励你啊!”男生感动极了,他流着眼泪后悔地喊道:“陶校长,我错了,我砸的不是坏人,而是同学……”陶行知满意地笑了,他随即掏出第四颗糖果递过来,说:“为你正确地认识自己的错误,我再奖给你一块糖果,我没有多的糖果了,我们的谈话也可以结束了。”我们是老师、家长、长辈、哥姐,在培养未成年人的品德时循循善诱的效果比较好不要动不动就训斥、打骂、其它处罚,我们以朋友的身份,平等交流,了解真实情况,慢慢指导引导,约法三章,甚至奖励,只有让孩子认识错误的严重性,知道改进的方法。
一个单位,也有员工违反纪律的时候,作为领导又怎么去批评处罚?领导要尊重对方,先表扬对方的优点,再谈违反制度的事,如果问题不大,口头警告就可以了,如果犯错比较严重,可以开会研究处理办法。如果是再犯可以通报批评并处分,如果造成严重后果,还要赔偿,甚至接受国家处罚、受到刑事处罚。作为单位的制度必须建立健全,处罚必须有依据。
我们在批评教育的时候,一定要看对方的素质,对高素质的人,我们一定要尊重对方,轻描淡写就会达到目的,对于素质不高的人,还是要严肃批评教育,指出其严重后果及再犯的的处罚办法。对于犯罪分子我们要采取策略,斗智斗勇,把他们逮捕入狱或枪毙。对霸权国家或台独分子,我们可以通过谈判,谈判不好,就只能靠武力解决。






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