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吵了半天,评价体育总局和刘国梁谁对谁错的标准是什么啊 ...

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joewe 发表于 2017-6-26 08:49:33 | 显示全部楼层
 
  组织原则高于个人山头主义。老共没有忘掉初心。凭个人或团体想绑架乒乓球。休想。
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感恩节 发表于 2017-6-26 08:50:17 | 显示全部楼层
 
  现在的人连是非都看不清了?蔡政华在乒乓球界多少年了?弟子无不把持着。按照中国前几年的风气你说乒乓球界是白莲花?老底谁是利益集团呀你们搞清了?不要看几篇采访就把人想的像天使一样。
  
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画廊 发表于 2017-6-26 08:50:53 | 显示全部楼层
 
  
  评论 孤山老妖2012:到底是回护还是贬黜?运动员的不理性行为我个人是真的很反感!不多说…
  ————
  无论是回护还是贬黜,都不清楚。所以这个事情上去阴谋论没意思。信息不明朗。但是无论是回护还是贬黜,阵前换将是大忌,也是诟病原因之一。也是导致后续罢赛的因果关系。也就导致了,如果去处理罢赛运动员而不处理换将者而引起不服。这个是手法问题,也是能力体现的一种。所以无论如何辩驳,在这点上,是翻不转的。因为客观发生了,看见了。属实了。
  所以,我的观点没有集中在为什么要换?原因是什么。
  而是为什么这个时候换,阵前换帅?
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 楼主| 温焕区 发表于 2017-6-26 08:51:17 | 显示全部楼层
 
  
  现在的人连是非都看不清了?蔡政华在乒乓球界多少年了?弟子无不把持着。按照中国前几年的风气你说乒乓球界是白莲花?老底谁是利益集团呀你们搞清了?不要看几篇采访就把人想的像天使一样。
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  管TM谁把持,弄出群体性事件,总局不要负责吗?就这管理水平?管杀不管埋?出事了怪下面,这领导真好当。
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sitefanyi 发表于 2017-6-26 08:51:11 | 显示全部楼层
 
  让国乒变国羽再变国足,苟局长的改革
  
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画廊 发表于 2017-6-26 08:51:59 | 显示全部楼层
 
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  评论 孤山老妖2012:其实我个人认为算不上阵前,单从明面来看,运动员们很不理智我个人很不赞同。暗里水有多深谁都不清楚所以不发表观点。
  ——
  公开赛备战期间公布这个消息,对军心的动摇是肯定的,也是可以预见的。重则可能让运动员产生抵触情绪罢赛,轻则情绪影响影响状态。实在没办法,要弄也开始可以,安抚好运动员的情绪。搞突然袭击,运动员当然受不了。这事如果不罢赛,我们不会关注。一罢赛,发现里面蹊跷,有问题。自然阴谋论乱飞。
  别的不论,这是什么处事手法和套路?
  所以紫光阁的微博,讲的非常有道理。
  就这种公关危机套路,只会让火越烧越烈。
  这其实和罢赛运动员无关了。完全是对这个事情处理上。
  删帖,看不见了,就没事了?只会让火越少越大。
  然后论坛基层管理者倒霉,因为火没地方发泄,都发泄在他们身上了。
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 楼主| 落花流水 发表于 2017-6-26 08:51:46 | 显示全部楼层
 
     
  标准就是
  1.以个人名义参赛的,程序允许不允许退赛?
  2.以公开竞聘形式上岗的,是否一个多月后一个行政命令就可以撤销?
  3.既然说管办分离是改革,那中超联赛的u23政策空降,算不算倒行逆施,与改革方向相反?
  归根结底还是没搞清楚官是为谁做的,改革的目的是什么!!!
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  第一,个人报名和国家队名义出赛不矛盾。退赛当然可以,但合理的理由和程序
  总要有。
  第二,行政命令可不可以撤销招聘合同同样按规定处理就可以了,这和队员比赛不矛盾。
  第三,同第二点。
  官员做的对不对看的是不是成绩?总不能看现场观众的意见吧?
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  一,规则当然有,但是理由和程序,包括处罚是赛事主办者的事情。。。与体育总局无关,有问题吗?个人名义参赛,退赛,都属于个人行为。。。

  二,行政命令当然不可以无故撤销合同,否则叫什么法制社会?因为这样不合理的做法,包括事后没有及时沟通,没有做好队员的思想工作。。。造成了此次事件。。。你直接说不矛盾?最起码总局要派人和队员教练员协调沟通吧?一纸行政命令就完事了?这最最起码是工作方式方法问题吧?简单粗暴!!是不是工作能力问题??这从事后体育总局连夜做法也可以看出。。。不是吗?

  三,这话你讲的更是狗屁不通。。。立党为公、执政为民,实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益。。。全心全意为人民服务。。。难道这些不是官员的责任?难道不是改革的目的??官是为谁当的。。。改革的目的是什么。。。都没搞清楚。。。早就该回家卖红薯了
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keroro 发表于 2017-6-26 08:52:37 | 显示全部楼层
 
  如何衡量,要看双方的过往纪录!按照盈利机构人事部门管理公司人力资源最重要一条原则来衡量:能力、贡献和待遇成正比!是不是一目了然?!
  在这件事上,运动员以自己的职业生涯为代价的!好好想想:如果你旗下某部门苦心培养出来的优秀员工集体以职业生涯为代价去抗命,你会如何处理?(我会第一时间止损并查找原因,第二时间会追究抗命员工的责任,第三时间让部门主管包括涉及的小头目马上滚蛋!永不录用!有事问责部门头目是最基本有效的管理方式!因为待遇和贡献及风险成正比!)
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wen840917 发表于 2017-6-26 08:52:43 | 显示全部楼层
 
  刘国梁有什么错? 都从副厅级撸到平民百姓了。

  说白了就是狗要清理菜的人马。

  狗这种德行完全符合带路党的特质。
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TcMat 发表于 2017-6-26 08:53:23 | 显示全部楼层
 
  国家运动队如果问题不断,体育总局应该得分还是被扣分?运动员损害国家荣誉,是说明体总政绩突出还是管理不力?
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